İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen geniş bir alandır. İşçilerin fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı gibi hakları, işverenlerin ise çalışma düzeni, performans yönetimi ve iş akdinin feshi gibi konularda yasal sorumlulukları bulunmaktadır. İş sözleşmelerinin hukuka uygun hazırlanması, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması ve işten çıkarma süreçlerinin adil yürütülmesi, taraflar arasında olası anlaşmazlıkları önleyebilir.
İş mahkemelerinde karşılaşılan davaların büyük bölümü, iş hukukuna aykırı uygulamalardan kaynaklanmaktadır.
