İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, çalışanların haklarını korumayı ve işveren ile işçi arasındaki ilişkiyi yasal çerçevede düzenlemeyi amaçlayan hukuk dalıdır. Bu alan, hem bireysel iş sözleşmelerini hem de sosyal güvenlik sistemini kapsar. Temelini 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili yönetmelikler oluşturur.
İş Hukuku, işçinin işe alınmasından iş sözleşmesinin sona ermesine kadar olan süreçte doğabilecek hak ve yükümlülükleri belirler. İşçinin ücreti, çalışma süresi, izin hakları, tazminatlar ve iş sağlığı gibi konular bu kapsamda değerlendirilir.
Sosyal Güvenlik Hukuku ise çalışanların hastalık, iş kazası, analık, yaşlılık, malullük gibi durumlarda ekonomik güvenceye kavuşmasını sağlar. Sigorta primlerinin ödenmesi, emeklilik koşulları ve sağlık hizmetlerinden yararlanma gibi hususlar bu alanın konusudur.
Bu hukuk dalı, yalnızca işçiyi korumakla kalmaz; işverenin de sorumluluklarını netleştirerek çalışma hayatında denge kurulmasını sağlar. Kurallara aykırı hareket edilmesi hâlinde hem idari para cezaları hem de iş davaları gündeme gelebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Avukatlarımız
Hukuki danışmanlık almak, randevu oluşturmak veya hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
popular Skills
We has extensive experience across all industries. We bring each client a combination of deep industry knowledge and expert perspectives from other industries on the challenge at stake, to offer our clients fresh
Clients Say About Us
